Empoderando trabajadores de manera global.
Acerca del Programa
El programa de capacitación digital en Diálogo Social y Relaciones Laborales contextualizará la legislación laboral actualizada en México en aprendizajes identificables y concretos para trabajadores y gerentes. Esperamos que ustedes y sus fábricas en México participen en esta oportunidad para aprender y comprender de manera proactiva las disposiciones que cubren temas clave como la discriminación antisindical, la no interferencia, la validación de los convenios laborales colectivos y la elección de representantes de los trabajadores.
El programa ha sido desarrollado en colaboración entre VF Corporation, LEGO Group y Quizrr.
Antecedentes de las nuevas Leyes Laborales Mexicanas
Como parte del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México promulgó un proyecto de ley de reforma laboral que revisó sustancialmente la legislación laboral del país. Entre las principales modificaciones, el Gobierno ha introducido nuevos procesos que:
- Establece lineamientos para elegir dirigentes sindicales mediante el voto libre y secreto de los afiliados al sindicato.
- Reconoce el derecho de los trabajadores a participar en negociaciones colectivas y a organizarse, formar y afiliarse al sindicato de su elección.
- Prohíbe la interferencia del empleador en las actividades sindicales, la discriminación o la coacción contra los trabajadores por organizar actividades.
- Elección y votación de los representantes por los trabajadores.
- La ley también contiene disposiciones que tienen como objetivo aumentar la conciencia de los empleados sobre sus nuevos derechos.
- Establece medidas para proteger a los trabajadores contra la discriminación laboral
Quizrr en Acción
Acerca Quizrr
Quizrr utiliza contenido digital con metodología de gamificación, de una forma atractiva e identificable con películas cortas en vivo y animadas (infografías) junto con preguntas de cuestionario, todo en los idiomas locales. Con Quizrr, puedes capacitar y empoderar fácilmente a tu fuerza laboral, realizar un seguimiento de su progreso en el panel en línea y mejorar la participación de los trabajadores.
La capacitación es interactiva y la gente puede identificarse, con películas en vivo y animaciones basadas en la cultura y entornos locales junto con preguntas de cuestionario, nuestro entrenamiento capta eficazmente el interés del trabajador y al mismo tiempo transmite una sensación de realidad. Los entrenamientos se pueden realizar individualmente en teléfonos inteligentes o en pequeños grupos (hasta cinco personas) en tabletas y computadoras.
Temas de Capacitación:
- Discriminación antisindical y no injerencia
- Validación de convenios colectivos de trabajo
- Elección de representantes de los trabajadores
- Cómo habilitar sistemas que funcionen para la resolución de problemas basada en el diálogo y las relaciones entre trabajadores y dirección, que abarquen la comunicación efectiva y la satisfacción de los empleados.
Flexibles y eficientes
Fácil de planificar y ampliar. Entrena individualmente o en grupos.
Atractivo e interactivo
Contenido identificable que habla directamente a los trabajadores. Construye y mejora el diálogo en el lugar de trabajo.
Fortalecer las relaciones con los compradores
Establece confianza y transparencia. Permite compartir datos con tu socio comercial.
Beneficios de negocio
Aumenta el compromiso de los trabajadores, lo que puede conducir a una mejor producción y una menor rotación de trabajadores.
El conjunto de herramientas incluye recursos para que la gerencia prepare y facilite la capacitación.
Descarga e instalación de la aplicación Quizrr
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Manual de entrenamiento para teléfonos inteligentes
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Manual de entrenamiento para tabletas
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Consejos de entrenamiento
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Póster de entrenamiento
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Póster para código QR
Pasos para una inducción exitosa
¡Trabajemos juntos para garantizar una inducción exitosa! Se le invitará a un seminario web de introducción en línea para conocer los beneficios del programa y cómo colaboraremos para garantizar el éxito del programa.
1. Completar las actividades previas a la implementación.
- Registro
- Pago (En caso que aplique)
2. Asignación del equipo de implementación
3. Atención y seguimiento remoto en todo paso de la inducción – por el equipo Quizrr
4. Crear un plan de entrenamiento – El equipo de Quizrr les ayudará
5. Comience a entrenar, participe y realice un seguimiento a través del Panel de Quizrr
Contacto VF
Contact – Samuel Diaz, Manager, Global Responsible Sourcing, America's
Contacto Quizrr
