关于项目
在2022年，乐高集团加入Quizrr全球企业社会责任培训计划，在选定的供应商和授权制造商中开展了试点项目并取得了很好的收效。
瑞典Quizrr是一款全数字化的培训软件，形式新颖有趣，教育内容将帮助所有员工提升员工在权利和责任、健康安全，消防安全及其他社会责任方面的的知识水平。
该试点培训的完成，标志着乐高集团首次就“负责任商业原则”(RBP)相关主题为乐高集团供应链的员工进行培训。
本次试点共有3500名工人接受了工作场所权利培训，其中98%的员工表示“他们在项目中学到了新的知识”)。
在2023年，乐高集团将在中国和墨西哥继续为供应商提供Quizrr培训。
项目目标:
- 与乐高集团的供应商一起建设更加稳定的供应链与商业关系
- 支持供应商与合作伙伴更好的实施我们的RBP，履行合同义务
- 鼓励供应商更加主动的管理企业社会责任培训，提高员工的整体知识与意识，提升整体的工作条件
培训演示
培训范围
培训时长
2023年5月 - 2024年6月
目标群体
经理、主管、员工。
培训市场
中国和墨西哥
培训项目
权利与责任，员工投入（墨西哥地区7月份落地）
培训语言
英语、普通话、西班牙语
培训设备
电脑，智能手机、平板电脑，
项目流程
乐高集团的直接供应商将被邀请参加Quizrr主办的培训介绍课程，在会上您将了解本次项目的细节，例如项目时间，人员，如何组织培训，以及培训的收益。
对于授权合作伙伴和生产单位，我们将组织单独的项目介绍会议，授权合作伙伴如果愿意可以加入。
Quizrr将通过邮件的方式给所有参与培训的供应商发送一个在线链接，供应商可以请在注册并签署协议。
项目启动会为1对1会议，旨在帮助和支持每个参与项目的供应商或生产单位制定适合自身的培训方案。我们也将介绍Quizrr培训数据后台的功能，以便各个单位可以更好的跟踪与查看数据结果。
根据每家供应商的情况，Quizrr将提供培训设备的支持。
在制定培训计划后，培训正式开始
Quizrr将对供应商进行培训跟进，解答并排除培训相关的各项问题
供应商确保培训成功的三个重要举措
1.组织专项负责培训队伍
我们建议供应商组建一个由员工和管理人员共同组成的负责培训的团队 ，并指定一个培训负责人。
2. 良好的沟通与员工鼓励
培训负责人明确培训的目标与收益，积极鼓励责任培训的团队人员与所有人员分享例如培训时间，如何参与培训等相关信息。各单位部门一同努力，达到培训目标。
3.积极主动查看培训数据，及时跟进培训进程
管理团队通过培训数据后台，查看员工培训参与率及结果，跟进并及时发现问题。
关于Quizrr
Quizrr是一款全球先进的针对企业社会责任开发的数字化培训平台。培训全部使用当地语言，将视频和问答题相结合，提升员工培训的兴趣与效率。数字化培训可轻松覆盖所有员工。培训后台可随时查看培训数据，及时跟进培训进程。
提升企业能力建设
对所有员工进行工作场所规定，健康安全，消防以及工作场所对话等方面的培训。
测量和分享
通过数据平台统计培训数据，跟踪培训进程并可与其他培训单位做比对，更好的了解自身企业的实际情况
创建的影响
通过数字化培训提高员工的兴趣与参与度，增强员工投入性，降低流动率。数字化培训可无限次重复使用，为企业节约成本。
灵活与高效
数字培训更便于供应商组织不同形式的培训，适用于集体培训和个人培训
参与和互动
员工直接通过数字设备进行培训，培训内容形式有趣，提升培训效率
加强商业关系
通过可分享的培训平台与买家更高的互信，加强商业联系
培训影响
提升员工的投入度，增强生产能力，减少人员流失
常见问题：
- 试点项目时长：自2023年5月开始为期一年
- 培训计划：本次培训的培训计划将由供应商灵活安排
- 项目内容：工作场所规则，健康与安全，消防安全及工作场所对话。所有话题都与责任商业原则(RBP)一致。
- 每位员工培训时间：每人次培训时间为1-2小时
- 形式：所有培训均数字化培训，员工通过电脑，智能手机或平板电脑完成
- 电脑和平板电脑可进行小组培训，最多可以组织五个员工
- 数据统计：培训管理人员可通过数字后台随时查看培训进度
参与项目耗时（培训负责人）
- 在线项目介绍会议(45分钟) – 供应商签署培训合同 – 培训启动会议(60分钟) – 3次培训跟进 (每个30分钟) – 项目完成总结会(60分钟)
不会。Quizrr团队会根据供应商的需求进行安排。
这取决于场地的大小和可用的时间。我们鼓励供应商尽可能支持所有工人参加培训。Quizrr团队老师将帮助工厂按各个单位的实际情况制定培训计划。
推荐人力资源部门人员，或者负责现场RBP合规的人员/团队
是的。Quizrr将遵守全球及当地数据安全法，包括GDPR。您可以放心，员工的个人数据在项目期间和之后都会受到保护
