Quizrr教育理念
短片将用用不到一分钟的时间告诉我们Quizrr是如何开展培训，提升员工投入度，增强工作交流能力
Quizrr的影响和收益
广泛的适用性
培训适用于任何行业的企业员工
员工投入性
有效并可持续的培训将提升员工的工作投入度和满意度，降低企业人员流失
商业影响性
员工教育是企业的一项重要投资。通过培训与商业伙伴建立透明化的信任感是可持续商业发展的关键
与Quizrr一起创造更积极的影响
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培训员工数量
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培训课程数量
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供应商数量
供应商使用Quizrr的收益
了解珠海伟创力，以及他们如何使用Quizrr培训员工。
Quizrr的培训模式
企业能力建设
Quizrr在员工权利与责任，工作投入，情景对话，薪金管理等方面提供培训
测量和分享
数字化后台统计培训数据，及时发现问题并可与其他企业进行成绩对比。与买家分享培训进程，增进商业关系。
积极的培训影响
企业培训可提升员工的知识水平和工作投入度，降低人员流失率。更加符合买家要求，创造商业机会。
常见问题
Quizrr一个模块的培训大约需要一个小时，可以单人或（2-5）人同时培训。
时间范例：如果计划在6个月内培训1000名工人，每组5人/小时，总共需要200组/小时的培训，每月33小时，每周仅需8小时。
Quizrr数字化培训以个人或小组的形式(2-5人)在平板电脑上进行。培训结果可以通过QuizRR门户网站查询。整体培训不需要培训师。企业可以自主选择培训时间，无需耽误生产进度。培训时间可以选择生产淡季，工作空余时间以及新员工入职培训。即使企业员工流动率很高，也可以灵活组织单人或小组培训。
如果您需要订购设备，请联系sales@quizrr.se.
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